Accident de travail : les obligations de l’employeur en matière de prévention des risques liés aux travaux sur les pylônes électriques

Les travaux sur les pylônes électriques présentent des risques importants pour la santé et la sécurité des travailleurs. Afin de prévenir les accidents, il est essentiel que les employeurs respectent leurs obligations légales en matière de prévention des risques. Dans cet article, nous aborderons les mesures à prendre par les employeurs pour assurer la sécurité de leurs salariés lors des travaux sur les pylônes électriques.

1. Connaître et appliquer la réglementation en vigueur

Pour assurer la sécurité de leurs salariés, les employeurs doivent connaître et appliquer la réglementation en vigueur relative aux travaux sur les pylônes électriques. Cette réglementation comprend notamment le Code du travail, le décret n°85-603 du 10 juin 1985 relatif à l’hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu’à la médecine professionnelle et préventive, ou encore la norme NF C18-510 relative aux travaux sous tension. Il est également important de se référer aux recommandations professionnelles émises par l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité).

2. Evaluer et prévenir les risques

L’évaluation des risques est une étape cruciale dans la prévention des accidents liés aux travaux sur les pylônes électriques. L’employeur doit ainsi réaliser un document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP), dans lequel il recense l’ensemble des risques auxquels sont exposés les salariés, ainsi que les mesures de prévention mises en place pour y faire face. Parmi les risques spécifiques liés aux travaux sur les pylônes électriques, on peut citer :

  • les chutes de hauteur,
  • les contacts avec des éléments sous tension,
  • les risques liés à l’utilisation de matériel et d’équipements spécifiques.

L’employeur doit également veiller à mettre en place des procédures de travail sécurisées, adaptées aux différentes situations rencontrées lors des travaux sur les pylônes électriques.

3. Former et informer les salariés

Pour garantir la sécurité des travailleurs, l’employeur doit veiller à ce que ces derniers possèdent les compétences et connaissances nécessaires pour réaliser leurs missions en toute sécurité. Ainsi, il est important de mettre en place une formation initiale et continue pour le personnel intervenant sur les pylônes électriques. Cette formation doit aborder :

  • les règles de sécurité applicables aux travaux sur les pylônes électriques,
  • l’utilisation du matériel et des équipements spécifiques,
  • la conduite à tenir en cas d’accident ou d’incident.

De plus, l’employeur doit informer régulièrement les salariés des nouveautés réglementaires, des éventuelles modifications des procédures de travail et des résultats de l’évaluation des risques.

4. Fournir et entretenir les équipements de protection individuelle

L’employeur a pour obligation de fournir aux travailleurs les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés aux risques liés aux travaux sur les pylônes électriques. Parmi ces équipements, on peut notamment citer :

  • les harnais antichute,
  • les casques isolants,
  • les gants isolants,
  • les chaussures isolantes.

Il est également important que l’employeur veille à ce que ces équipements soient régulièrement contrôlés et entretenus, afin de garantir leur efficacité.

5. Assurer un suivi médical adapté

Enfin, il est essentiel que les travailleurs intervenant sur les pylônes électriques bénéficient d’un suivi médical adapté. L’employeur doit ainsi organiser des visites médicales régulières avec la médecine du travail, afin de s’assurer que les salariés sont aptes à réaliser leurs missions en toute sécurité. Le médecin du travail peut également être sollicité pour apporter son expertise dans l’évaluation des risques et la mise en place des mesures de prévention.

En résumé, pour prévenir les accidents de travail liés aux travaux sur les pylônes électriques, l’employeur doit respecter un ensemble d’obligations légales en matière de prévention des risques. Cela passe notamment par la connaissance et l’application de la réglementation en vigueur, l’évaluation des risques, la formation et l’information des salariés, la fourniture et l’entretien des équipements de protection individuelle, ainsi que l’organisation d’un suivi médical adapté.